Lorsque vous avez un poste à pourvoir, vous voulez être sûr de trouver le candidat le plus approprié pour le poste, et celui dont les compétences et les connaissances aideront votre entreprise à se développer. Bien que l’entretien puisse sembler…

Suivez ces conseils pour sélectionner un candidat qui possède les bonnes compétences et qui convient à votre entreprise.  Notre intuition ou notre instinct ne suffisent pas pour une décision d’embauche. Nous avons tendance à juger rapidement, positivement ou négativement, et…

Vous avez fait le travail acharné de créer un plan stratégique pour votre entreprise. Maintenant quoi? Si votre entreprise est comme beaucoup d’autres, le plan restera sur une étagère, ignoré. Le phénomène a un nom : Défaut de mise en…

Lors du démarrage d’une entreprise, il est essentiel de sélectionner la structure d’entreprise qui soutient le mieux vos objectifs. La plupart du temps, les structures d’entreprise sont choisies pour se conformer à la législation fiscale, qui traite différemment chaque type…

Jeudi dernier, MaxSys a fait un don à l’église anglicane St Bartholomew.  Située à Ottawa, l’église soutient plusieurs ministères qui répondent aux besoins critiques de notre communauté.  Sur la photo ci-dessus, le Dr Bryan Brulotte, président de MaxSys, remet un…

Vos employés sont votre atout le plus précieux, et bien les gérer est l’un de vos défis commerciaux les plus critiques. Si vous faites du bon travail, vos employés sont plus susceptibles d’être des partenaires fidèles pour vous aider à…

Règle #1 : Soyez juste Je crois fondamentalement que si les employés savent qu’ils seront traités équitablement et que leurs contributions seront équitablement récompensées, ils s’impliqueront davantage dans la recherche de moyens d’améliorer la productivité et la qualité. Règle #2…

La semaine dernière, MaxSys a été reconnu pour son parrainage d’or du forum international sur la paix, la sécurité et la prospérité (PSP). Ce forum réunit des étudiants universitaires et des experts de 34 pays pour analyser et débattre des…

Les communications internes sont un moyen de tenir vos employés informés des diverses initiatives en cours dans votre entreprise et d’expliquer le « pourquoi » derrière les décisions et les stratégies commerciales. Cela aide dans tous les domaines, qu’il s’agisse d’augmenter les…

Recruter des leaders en dehors de votre entreprise peut être coûteux, chronophage et risqué. C’est pourquoi la capacité de développer des talents locaux donne à votre entreprise un avantage concurrentiel à long terme, surtout compte tenu du manque de travailleurs…

Un gros achat de technologie peut donner à votre entreprise une longueur d’avance en termes de productivité et de compétitivité, mais cela peut aussi causer de gros maux de tête. Les problèmes courants incluent les dépenses cachées, les fonctionnalités qui…

Un entrepreneur doit s’assurer que l’achat d’une entreprise est la bonne décision stratégique pour votre entreprise. L’acquisition d’une autre entreprise peut aider votre entreprise à se développer et à se diversifier en vous donnant une clientèle établie, en éliminant un…

L’obtention d’une certification de gestion de la qualité ISO peut rapporter d’énormes dividendes à votre entreprise en termes d’efficacité, de productivité et de satisfaction client. Mais les avantages de l’ISO vont bien au-delà de vos opérations pour tous les aspects…

De nombreuses personnes limitent leur bonheur et leur réussite en supposant que s’absenter du travail enverra un message négatif à leur manager et ralentira leur avancement professionnel. Mais de nouvelles recherches indiquent que c’est exactement le contraire qui est vrai….

La semaine dernière, MaxSys a eu le plaisir de faire un don à la Noble Hearts Foundation. La Fondation offre un soutien financier à un certain nombre d’associations caritatives et fait partie de l’Ordre de St Joachim. L’ordre a été…

Une bonne communication est une bonne affaire. C’est pourquoi vous avez besoin d’un plan de communication qui décrit à qui vous devriez parler, comment vous allez les atteindre et ce que vous allez dire. Sans planification, il est courant que…

La croissance et les perspectives d’avenir de votre entreprise dépendent fortement de la qualité et des compétences des employés que vous êtes en mesure de recruter. Que vous recrutiez pour des stages ou un emploi à temps plein, voici quelques-unes…

Une fois que vous avez décidé que vous voulez que votre entreprise se développe, la question suivante est: Comment? De nombreuses stratégies de croissance possibles s’offrent à vous, allant de la recherche de nouveaux marchés à la création de nouveaux…

Le roulement du personnel peut être étonnamment coûteux pour votre entreprise. Les estimations de combien cela coûte varient considérablement – allant jusqu’à 200% du salaire annuel d’un employé partant. La réduction du roulement du personnel est encore plus importante aujourd’hui…

L’excellence opérationnelle d’une organisation est l’exécution de ses opérations d’une manière excellente. Étant donné que deux sociétés commerciales ont la même stratégie, la société la plus excellente sur le plan opérationnel aura en général de meilleurs résultats opérationnels, créant de…

Le recrutement de dirigeants extérieurs à votre entreprise peut être coûteux, long et risqué. C’est pourquoi la capacité de développer des talents locaux donne à votre entreprise un avantage concurrentiel à long terme, surtout compte tenu du manque de travailleurs…

Les conflits entre employés sont l’une des sources de problèmes les plus courantes sur le lieu de travail et peuvent entraîner des pertes de productivité, une augmentation de l’absentéisme et un service à la clientèle médiocre.  De plus, lorsqu’il n’est…

Il est payant de prendre soin des clients existants Trouver de nouveaux clients est essentiel à la croissance et au succès de votre entreprise. Mais les entrepreneurs ne doivent pas oublier qu’il existe un énorme potentiel de revenus dans leur…

Les commentaires des employés et les critiques constructives font partie intégrante de la routine quotidienne d’un leader. Voici sept choses à faire et à ne pas faire lorsque vous donnez des commentaires à un employé peu performant: À faire: Soyez…

Au cours de la dernière année, des millions de personnes se sont retrouvées involontairement sans travail – trop souvent sans faute de leur part. Mais que la raison pour laquelle vous avez perdu votre emploi ait tout à voir avec…

Vous pensez donc avoir embauché le candidat «parfait»? Il est impératif que l’expérience d’intégration du nouvel employé laisse une impression positive. Saviez-vous que les employés qui démissionnent dans les 90 premiers jours le font généralement en raison du traitement qu’ils…

Angela Dorothea Merkel (née Kasner; née le 17 juillet 1954) est une politicienne allemande qui est chancelière d’Allemagne depuis 2005. Elle a été chef de l’opposition de 2002 à 2005 et chef de l’Union chrétienne-démocrate (CDU) de 2000 à 2018….

Charles André Joseph Marie de Gaulle, né le 22 novembre 1890, était officier et homme d’État français. Il débute sa carrière dans l’armée française après avoir été diplômé de l’académie militaire de Saint-Cyr en 1912. Il a combattu pendant la…

La semaine dernière, le Dr Bryan Brulotte KJ CD a eu le plaisir de remettre la bourse d’études MaxSys au caporal C. Faraj. Elle a été choisie pour sa performance exceptionnelle en tant que soldat de l’Armée de réserve avec…

Mohandas Gandhi est né le 2 octobre 1869. Son père était ministre en chef de l’état de Porbandar dans l’Empire indien. En tant que jeune garçon, il a lu de nombreuses écritures hindoues et des classiques indiens, ce qui lui…

Née en 1926, Elizabeth était la fille aînée du roi George VI. L’éducation de la princesse était supervisée par sa mère, qui confia ses filles à une gouvernante, Marion Crawford; et le professeur C.H.K. Marten, ainsi que des professeurs invités…

Né en 1917, John Fitzgerald Kennedy était le plus jeune homme jamais élu à la présidence, succédant à celui qui, à l’époque, était le plus âgé. Il symbolisait – comme il s’en rendait bien compte – une nouvelle génération et…

Martin Luther King Jr. était un prédicateur baptiste américain, un activiste et un leader éminent du mouvement américain des droits civiques. Aujourd’hui, il est identifié comme une icône des droits de l’homme, et son célèbre discours «I Have a Dream»…

Sir Winston Churchill a occupé de nombreux postes au cours de sa longue carrière et était un fonctionnaire accompli. Il est entré au Collège militaire royal de Sandhurst et a obtenu son diplôme avec distinction en décembre 1894. Il a…

Ne pas agir peut nuire à votre croissance et vous exposer à des poursuites judiciaires. Depuis de nombreuses années, l’élimination de la discrimination est un objectif important pour les employeurs. À mesure que la population canadienne évolue, les entreprises qui…